入夏时节，走进冯家塔运营公司，仿佛步入一座花园式厂区。绿树成行，花草错落，下班的职工三五成群，脸上挂着笑容。这种安定从容的状态，正是企业文化落地生根的真实写照。在宝马bmw11222“以义取利，镕基铸范”的文化领航下，公司以“笃·行”为核心，大力实施“文化润心”工程，推动文化理念与安全生产、经营管理等主责主业深度融合，用文化之力凝聚人心、引领发展，书写着现代煤炭企业高质量发展的崭新篇章。

固本强基，让文化生根。公司将企业文化建设摆在战略位置，系统谋划、扎实推进。党建领航，依托“12345”党建工作机制，将党的政治优势转化为文化发展实效。以思政教育、形势任务教育、典型宣传为抓手，扎实开展全员阅读活动，通过专题分享、读书沙龙、赠书促学等形式，推动学习常态化。将文化理念融入规章制度、管理标准和业务流程，实现文化与制度有机统一。健全职代会民主管理制度，推行厂务公开，全年广泛采纳职工意见建议，做到件件有答复，筑牢和谐劳动关系基础。

融合赋能，让文化赋能。牢固树立“安全为天、生命至上”理念，以“五位一体”责任机制、“12369”管理模式为抓手，统筹刚性制度与柔性关怀，从地面到井下、区队到班组，安全理念渗透每一个角落，“安全生产月”“反三违”常态开展，情景剧对抗赛等载体别开生面，以“个人零三违、现场零隐患、矿井零事故”为愿景，构筑坚实安全防线。以“微观三治”理念引领实践，推动合规管理、降本增效、员工行为规范、“6S”定置管理，工会持续推进技术比武、创新创效，1人成功获评“陕西省五一劳动奖章”。以“精、勤、直、廉”为主线，常态化开展警示教育、廉政党课，创新实施“亲情促廉”互保机制，打造廉洁文化墙和廉洁角，营造学廉、倡廉、敬廉浓厚氛围。

阵地育人，让文化有形。公司充分利用“微、屏、栏、廊”等载体，推动企业文化进厂区、进办公楼、进区队、进班组。线下建设劳模长廊，线上运用公众号推送文化故事和理念解读，让先进人物的事迹在长廊中熠熠生辉；道路两旁的路灯杆上悬挂着企业文化理念标牌，职工行走其间，举目可见、驻足可学。编印《笃行·印记新闻宣传集》《笃行·逐光人物故事集》等文化成果集，设计开发专属文化IP形象。丰富“三个全员”活动载体，构建“阅读、健身、健康”一体化服务阵地，常态化开展中医诊疗、健康义诊、心理咨询，建设健康小屋，组建兴趣小组，推出健身课、球类赛事等活动。将文化与班组建设相结合，评选先进单位、班组和个人，定期开展知识竞赛，选树安全标兵、创新能手、奉献模范，通过事迹宣讲、荣誉表彰，激发全员践行自觉。

暖心惠民，让文化有温。公司深化“党建带工建”，紧扣提升职工生活品质三年规划，全力推进“两堂一舍”升级改造，做实“四季送”、精准帮扶、金秋助学、爱心托管等服务。结合“融”字诀，每年组织职工疗休养活动，让职工在放松身心中增进团队凝聚力。常态化开展“四季恒温”关爱行动，设立职工家属暑期兴趣班与“解忧驿站”，强化家企联动与身心健康保障，营造“在矿如家”的温馨氛围。